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      職業生涯開發與管理
      班組管理技巧
      團隊建設
      締造陽光心態
      《職業生涯開發》
      《職業生涯與人生成功》
      《試論如何創新員工培訓工作的機制與措施》


      2004年至2008年期間:

         一.給石化公司管理人員、專業技術人員、操作服務人員講《職業生涯開發與管理》
         二.給清華大學、四川大學、西安科技大學學子講《職業生涯開發與管理》
         三.給石化公司轉崗分流人員講《職業生涯開發與管理》;對班組長講《職業生涯開發與管理》、《如何當好班組長》
         四.給工會干部、員工骨干講《團隊建設》、《陽光心態》
         五.對石化公司專業技術人員及中層干部講《職業生涯開發與管理》,同時對員工進行5期《團隊建設》培訓
         六.到甘肅宇辰化工器材裝備有限公司講職業生涯專題
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      馬龍在對員工進行現場培訓

      學了3年“工商管理”專業的馬龍,大學畢業后又奔向“領導學”碩士研究生這一專業臺階。從1993年至今,他先后做干部、組織管理、人事、勞資、員工培訓等工作,熟悉掌握員工培訓等人力資源開發體系,曾多次組織開展員工職業技能競賽及培訓交流、班組建設論壇等活動。

      近幾年,馬龍把職業生涯開發與管理運用于人力資源開發,講授、傳播、實踐《職業生涯開發與管理》,指導員工進行職業生涯規劃,幫助其實現自我價值。他還通過了中國職業經理培訓學院和T&T中國品牌管理研究中心的T&T國際教練式老板(經理人)特訓,成長為優秀的職

      業生涯開發與管理的培訓師、輔導師。

          多年來,馬龍先后給企業員工及大學在校生培訓和輔導職業生涯開發與管理5000余人次,使更多人從中受益。

      幾年來,馬龍在職業生涯的道路上不斷學習新知識、樹立新觀念;不斷的努力、實踐、探索,取得了一次次新的進步和成長,是職業生涯開發與管理的實踐者、受益者、傳播者和推廣者。他撰寫的論文《職業生涯與人生成功》獲蘭州石化企業管理論文一等獎!对囌撊绾蝿撔聠T工培訓工作的機制與措施》獲蘭州石化培訓管理論文一等獎。

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